L’employeur peut instaurer plusieurs mesures simples d’application, et souvent sans frais, pour faire en sorte que ses employés aux études parviennent à gérer efficacement les différentes facettes de leur vie.

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Tout est dans la conciliation des différentes réalités vécues par le jeune et dans la priorité accordée aux études!

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+ le nombre d’heures de travail augmente, + le temps de récupération diminue, + la qualité du temps accordé aux cours et aux travaux peut diminuer.

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